Менеджер по подбору персонала

 
Событие добавил: Елецкая Юлия
Менеджер по подбору персонала
1422
Написать комментарий!
0

В программе курса:
- построение HR-службы на предприятии,
- каналы поиска и методы отбора персонала,
- поиск редких специалистов,
- овладение особенностями метода"прямого поиска";
- мотивация, оценка и аттестация персонала;
- развитие и обучение сотрудников;
- ведение кадрового учета;
- особенности взаимодействия с заказчиком-работодателем.

Срок обучения 1-2 месяца.

Возможность трудоустройства

Вам нужно войти на сайт, чтобы написать комментарий.
Еще не регистрировались? Это быстро!

Сегодня

09:00-18:00
Польский язык
09:00-18:00
Немецкий язык
09:00-19:00
Корейский язык
10:00, 12:00, 14:00, 17:00, 19:00
Photoshop и Corel
10:00, 12:00, 14:00, 17:00, 19:00
ArchiCAD
10:00, 12:00, 14:00, 17:00, 19:00
Интуитивный рисунок
10:00, 12:00, 14:00, 17:00, 19:00
Построение чертежа штор и ламбрекенов
10:00, 12:00, 14:00, 17:00, 19:00
Дизайн интерьера (базовый)
10:00, 12:00, 14:00, 17:00, 19:00
Практический ландшафтный дизайн
10:00, 12:00, 14:00, 17:00, 19:00
3ds Max
10:00, 12:00, 14:00, 17:00, 19:00
Флористика и декорирование
10:00, 12:00, 14:00, 17:00, 19:00
Академический рисунок
12:00 - 15:00, 16:00 - 19:00
Предназначение или Хварна
12:00, 14:00, 17:00
Академия женского успеха, 5 слогаемых успеха
12:00, 14:00, 17:00
Рисуем набросок или скетч
12:00, 14:00, 17:00
Поиск партнера, совместимость в любви
12:00, 14:00, 17:00
Вязание спицами
12:00, 14:00, 17:00
Вязания крючком
12:00, 14:00, 17:00
Астрология, базовый курс
12:00, 14:00, 17:00
Акварельный рисунок
12:00, 16:00
Гармония цвета
12:30-15:00
Мечта в Живую
17:00-20:00
Польский язык: семестровый интенсив
день-вечер (вторник, четверг, суббота)
Бухгалтерский учет
см: в описании расписание
Курс английского языка
уточняйте
Инспектор отдела кадров
уточняйте
Менеджер по подбору персонала
уточняйте
Администратор широкого профиля
уточняйте
Продавец-кассир
уточняйте
Компьютерные курсы для пенсионеров

Добавить событие

Форма обратной связи

Замечания, пожелания, критика по работе сайта...

E-mail:
отправить